第一條 操作規(guī)程是裝置或設(shè)備從初始狀態(tài)通過一定順序過渡到最終狀態(tài)的一系列準(zhǔn)確的操作步驟、規(guī)則和程序,是生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)活動的主要技術(shù)文件，是操作人員操作的法律依據(jù)，同時也是生產(chǎn)指揮系統(tǒng)指揮生產(chǎn)的依據(jù)，具有法規(guī)性質(zhì)第二條 操作規(guī)程的編寫要反映設(shè)計(jì)思想，不斷總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，執(zhí)行上要保證安全生產(chǎn)以及同一操作的統(tǒng)一性，做到可靠、先進(jìn)、合理、有效第三條 操作規(guī)程的基本內(nèi)容包括工藝技術(shù)規(guī)程、正常操作、臨時操作、開車規(guī)程、停車規(guī)程、緊急停車規(guī)程、應(yīng)急操作規(guī)程的操作步驟與安全要求；工藝參數(shù)的正?？刂品秶?，偏離正常工況的后果，防止和糾正偏離正常工況的方法和步驟；操作過程的人身安全保障、職業(yè)健康應(yīng)注意的事項(xiàng)等內(nèi)容第四條 職責(zé)分工1、生產(chǎn)部是操作規(guī)程的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)公司的要求和本公司生產(chǎn)實(shí)際組織相關(guān)部門與人員對操作規(guī)程的編制、修訂，并對操作規(guī)程初稿上報(bào)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織操作規(guī)程的年度評審工作，同時對操作規(guī)程至少每3年進(jìn)行審核修訂2、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織操作規(guī)程的培訓(xùn)、考試，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查3、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)新版操作規(guī)程的批準(zhǔn)與發(fā)布第五條 操作規(guī)程的編制?1、起草由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)人員、主要崗位操作人員編寫完成操作規(guī)程的草稿。

?2、會簽操作規(guī)程草稿完成后，生產(chǎn)部須組織公司相應(yīng)崗位操作人員進(jìn)行討論、評議，充分聽取各操作人員的意見，并進(jìn)行修改，形成操作規(guī)程初稿3、審核操作規(guī)程簽發(fā)前，應(yīng)由總經(jīng)理審核4、簽發(fā)操作規(guī)程由總經(jīng)理進(jìn)行簽發(fā)5、發(fā)布操作規(guī)程發(fā)布后，應(yīng)送達(dá)所有相關(guān)部門和生產(chǎn)車間、生產(chǎn)崗位，并由接收人員簽字6、反饋生產(chǎn)部應(yīng)定期檢查操作規(guī)程在執(zhí)行過程中存在的問題，并建立信息反饋渠道，及時掌握操作規(guī)程的執(zhí)行效果7、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)部應(yīng)每年對操作規(guī)程的適應(yīng)性和有效性進(jìn)行確認(rèn)，每3年對操作規(guī)程進(jìn)行一次全面的修訂，并重新發(fā)布第六條 操作規(guī)程的執(zhí)行1、操作規(guī)程最終由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)車間應(yīng)定期對各崗位操作人員進(jìn)行操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，操作人員只有參加操作規(guī)程培訓(xùn)并考試，成績合格后方可執(zhí)行本崗位操作規(guī)程2、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督操作規(guī)程的執(zhí)行，遇有問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?3、操作過程中，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程的操作步驟執(zhí)行操作，做到操作有記錄，步步有確認(rèn)4、操作記錄應(yīng)由生產(chǎn)部進(jìn)行存檔處理第七條 操作規(guī)程的文本管理1、操作規(guī)程可以以活頁本形式由生產(chǎn)部留存，各崗位操作規(guī)程由生產(chǎn)部統(tǒng)一打印分發(fā)2、操作規(guī)程的文件編號按我公司相關(guān)體系文件規(guī)定統(tǒng)一編號。

3、各車間必須將崗位操作規(guī)程擺放整齊，保持完整、清潔作業(yè)現(xiàn)場要始終存放最新版本的操作規(guī)程文本第八條 操作規(guī)程一經(jīng)頒布，操作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行因違反崗位操作規(guī)程而釀成的事故，其責(zé)任應(yīng)由本人負(fù)責(zé)第九條 生產(chǎn)部技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)常深入崗位檢查崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對違章操作有權(quán)令其停止第十條 新工人在獨(dú)立頂崗前，所在生產(chǎn)車間必須對其進(jìn)行崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核，合格后方可上崗，否則不可頂崗和獨(dú)立操作第十一條 因崗位操作規(guī)程錯誤而引起的事故，其責(zé)任由編寫、審核、批準(zhǔn)者承擔(dān)第十二條 操作規(guī)程的修改1、操作規(guī)程使用過程中的修改操作規(guī)程執(zhí)行過程中需要修改時，必須由生產(chǎn)車間簽字確認(rèn)修改內(nèi)容記錄在操作規(guī)程的相應(yīng)空白位置，并標(biāo)上對應(yīng)的操作序號重要調(diào)整需要集體研究決定2、事故處理預(yù)案等單項(xiàng)操作規(guī)程使用一次后，須將修改內(nèi)容補(bǔ)充完善到操作規(guī)程正本中操作規(guī)定也要根據(jù)實(shí)際情況及時修改3、對安全生產(chǎn)影響較大并且生產(chǎn)部無權(quán)獨(dú)自確認(rèn)的修改內(nèi)容，按該操作規(guī)程的原會簽程序重新組織會簽4、由于生產(chǎn)、操作經(jīng)驗(yàn)的積累，采用新的操作方法或原崗位操作規(guī)程內(nèi)容的變動，必須由生產(chǎn)車間及對提出修改方案，按變更程序交生產(chǎn)部審批；修訂補(bǔ)充部分如果涉及公司控制工藝指標(biāo)或?qū)Π踩a(chǎn)影響較大，需要逐級進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后的內(nèi)容由生產(chǎn)部出變更通知單下達(dá)執(zhí)行，變更通知單是對原崗位操作規(guī)程補(bǔ)充和完善。

第十三條 新改擴(kuò)建裝置首先編制操作規(guī)程（試行）版，試用一年后，更新為正式操作規(guī)程審批程序與原操作規(guī)程審批程序相同第十四條 操作規(guī)程每年對操作規(guī)程的適應(yīng)性和有效性時行確認(rèn)，由生產(chǎn)部組織各生產(chǎn)車間及相關(guān)部門進(jìn)行年度評審，生產(chǎn)部和總經(jīng)理兩級確認(rèn)簽字，在操作規(guī)程評審過程中補(bǔ)充完善修改、變動、變更內(nèi)容第十五條 操作規(guī)程每三年全面修訂一次，重新審批、出版和發(fā)放操作規(guī)程修訂，按以上程序進(jìn)行，并在借鑒舊版內(nèi)容和相關(guān)事故案例的基礎(chǔ)上完成第十六條 新版發(fā)布后，舊版操作規(guī)程必須回收作廢棄處理，防止作業(yè)人員沿用舊版引發(fā)事故。