制作車間主任職位說明書職務名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質，提供令顧客滿意的產(chǎn)品工作要點： 1、提高本部管理素質，保證產(chǎn)品質量，降低制造成本2、完善生產(chǎn)設備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計定生產(chǎn)任務3、提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力4、對車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務工作要求：按時、按質、按量，完成生產(chǎn)計劃任務 工作目標與職責：工作目標：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費達到高效益、高利潤的生產(chǎn)前景 工作職責：1、對廠長負責，按廠長的指示開展工作2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對本部所有事情全權負責3、對各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關鍵點采取有效的控制措施4、對員工多次進行規(guī)范操作培訓及安全生產(chǎn)培訓，對車間無安全事故、無違規(guī)操作負責5、對下層進行考核、評估、獎懲，激發(fā)其積極性發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識，杜絕浪費，做到物盡其用7、隨時掌握車間思想動態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識，保證車間穩(wěn)定、團結、有序8、對車間機器設備的正常使用及保養(yǎng)負責9、在提高勞動效率及改善產(chǎn)品品質方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。

10、隨時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)進度，并根據(jù)實際情況對下一階段進度做適當?shù)恼{查，保障生產(chǎn)的暢通連貫11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗結果，確認無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)12、生產(chǎn)中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性工作完成結果及衡量標準：1、每月制定本部工作目標2、每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學的實際依據(jù)措施3、每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于廠部4、每月對本部員工進行考核，評估，創(chuàng)造一個人人爭先進的良好的工作氛圍優(yōu)秀的員工月底向廠部申請給予獎勵，表現(xiàn)不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個關鍵控制點（包括品質、進度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定的控制措施6、每月不定時地向員工宣導廠規(guī)廠紀以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯率任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠實，勤奮上進知識技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上文化知識，有一年以上的實際工作經(jīng)驗。

2、具有一定的工作策劃——實施——分析總結及解決能力3、具有生產(chǎn)組織能力，且有自動、自發(fā)、機智的決斷能力技能：1、對食品有專業(yè)知識，有一定的生產(chǎn)計劃、組織能力2、對各種產(chǎn)品有操作基礎知識3、具有產(chǎn)品達質、達量提高的管理技巧和人際關系處理技巧4、具有各種產(chǎn)品操作教導方法和管理指導糾正方法綜合素質：1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調能力2、具有良好的職業(yè)道德，對工作踏實、認真負責3、能獨立開展工作其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴于律己。