單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,,單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級(jí),,第三級(jí),,第四級(jí),,第五級(jí),,,,*,2016,屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),簡(jiǎn)歷篇,宋偉,小調(diào)查,,1.,有多少同學(xué)已經(jīng)寫好了自己的簡(jiǎn)歷？,,2.,有多少同學(xué)有,2,份以上不同樣式簡(jiǎn)歷？,,3.,有多少人參加過(guò)招聘會(huì)？,,4.,有多少人嘗試過(guò)網(wǎng)申？,,5.,有多少人慕名參加過(guò)宣講會(huì)？,,6.,有多少人已經(jīng)準(zhǔn)備好了正裝？,,7.,有多少人參加過(guò),5,次以上的面試？,1,別人在做什么,1,上海,1,河南,1,濟(jì)南,1,南京,1,你踏空的不是一場(chǎng)招聘會(huì)而是整個(gè)人生,1,你為這些企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？,1,一份好的簡(jiǎn)歷，可能讓你獲得面試機(jī)會(huì)，而不是工作機(jī)會(huì),1,而一份差的簡(jiǎn)歷,1,先了解一下,“,簡(jiǎn)歷,”,簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的,技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信,簡(jiǎn)歷的壽命：,1.5,分鐘,=90,秒,,簡(jiǎn)歷質(zhì)量的好壞直接影響到獲得面試的機(jī)會(huì),,有人說(shuō)簡(jiǎn)歷是把自己推銷出去的說(shuō)明書(shū),1,簡(jiǎn)歷 就是自己的廣告,1,,我每天用半小時(shí)瀏覽,50,份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前,10,秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。

——,某外企人力資源主管,,其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了——,遠(yuǎn)大集團(tuán),HRM,王志宇,,,100,份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到,10,份簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)——,某知名,IT,企業(yè),HRM,1,別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶,,“,這份簡(jiǎn)歷不知發(fā)給多少家了，不會(huì)選擇我們這的”,,,（傳說(shuō)中的一招打遍天下無(wú)敵手）,,,（,1,）不是針對(duì)招聘用人單位的簡(jiǎn)歷,,（,2,）本人太優(yōu)秀，反映出期望值太高心理,,（,3,）用人單位條件不是太優(yōu)越，人才競(jìng)爭(zhēng)力較弱,1,“,好的簡(jiǎn)歷，,目的性要強(qiáng),，用人單位需要什么，你就提供什么,……,你還應(yīng)該是個(gè)有心人，針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，‘,量體裁衣,’特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個(gè)稱呼就行，讓人感覺(jué)他對(duì)應(yīng)聘的公司一無(wú)所知，誠(chéng)心不夠，自然很容易被拒之門外——,愛(ài)立信人力資源部副總裁牛艷娜,1,,“,這份簡(jiǎn)歷說(shuō)的專業(yè)我們給他安排什么工作?。　?,（沒(méi)寫應(yīng)聘職位，沒(méi)掂量自己分量，沒(méi)搞清楚對(duì)手是誰(shuí)）,,,（,1,）簡(jiǎn)歷投錯(cuò)了主,,（,2,）只想自己愿意去，沒(méi)想人家想要誰(shuí)？,,（,3,）只考慮自己的優(yōu)勢(shì)，沒(méi)仔細(xì)分析招聘條件,,別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶,1,,“,這份簡(jiǎn)歷太不像樣了”,,（簡(jiǎn)歷沒(méi)做好）,,,（,1,）簡(jiǎn)歷表面有些褶皺，制作粗糙，甚至有污漬,,（,2,）內(nèi)容上字體太小，增加閱讀困難,,（,3,）排版不規(guī)范，空白過(guò)大浪費(fèi)紙張等,,（,4,）有錯(cuò)別字，甚至語(yǔ)言不通順等。

別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶,1,,“,這幾份簡(jiǎn)歷中的職務(wù)為何都是一樣？水分太大”,,（夸張、弄虛作假）,,,（,1,）“精通”或“熟悉”英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),,（,2,）自我提拔職務(wù),,（,3,）夸大實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶,1,,寫簡(jiǎn)歷的原則是，,突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱,，不是漫天說(shuō)好；最聰明的做法是告訴別人，,我能做好這件工作，而不是能做所有的工作——,圣戈班集團(tuán)中方人力資源經(jīng)理陳美城,1,,“,就這一張紙就想找工作！”,,“這簡(jiǎn)歷寫了這么多，找不到有用的！”,,（簡(jiǎn)歷內(nèi)容）,,,（,1,）簡(jiǎn)歷過(guò)短或過(guò)長(zhǎng),,（,2,）無(wú)論長(zhǎng)短都不易找到招聘崗位需要的內(nèi)容,,,別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶,1,,簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了,,,——,西門子中國(guó)有限公司人事經(jīng)理謝克海,1,簡(jiǎn)歷和求職信最好一張紙，不要翻頁(yè)要回答好,3,個(gè)問(wèn)題,:,,,一是為什么申請(qǐng)這份工作；,,二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；,,三是未來(lái)你怎樣為公司作貢獻(xiàn)——,聯(lián)邦快遞公司人力資源亞太區(qū)副總裁陳嘉良,,1,應(yīng)屆生關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾點(diǎn)疑惑,1.,精美封面，需要嗎,?,,2.,一頁(yè)簡(jiǎn)歷，夠了嗎,?,,3.,期望薪水，該說(shuō)多少？,,4.,一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷打天下？,,5.,簡(jiǎn)歷是否需要表格？,,6.,簡(jiǎn)歷是否需要附照片？,1,,你的簡(jiǎn)歷對(duì)我有沒(méi)有價(jià)值？,,問(wèn)題,1,：你的簡(jiǎn)歷能讓我在三秒鐘內(nèi)知道你是否是我需要的人？,,問(wèn)題,2,：簡(jiǎn)歷中你的專業(yè)和技能是我需要的嗎？,,問(wèn)題,3,：你比其他應(yīng)聘者優(yōu)秀在哪里？,,問(wèn)題,4,：相同崗位錄用你比錄用別人成本低嗎？,,問(wèn)題,5,：如果以上都沒(méi)有，你的簡(jiǎn)歷有創(chuàng)意嗎？,,用人單位關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾點(diǎn)疑惑,1,,人格品質(zhì)很重要,,,,富士康企業(yè)集團(tuán)案例：,,選才標(biāo)準(zhǔn)： 選干標(biāo)準(zhǔn)：,,操守 個(gè)性,,個(gè)性 意愿,,意愿 責(zé)任心,,責(zé)任心 努力程度,,勤奮 勤奮,,,企業(yè)在關(guān)注什么,1,企業(yè)在關(guān)注什么,不同類型的企業(yè)對(duì)人才的關(guān)注點(diǎn)不同,,1,）外企重視外語(yǔ)水平和學(xué)校,,外企招聘特點(diǎn)：喜歡名校，不重視專業(yè)對(duì)口程度（技術(shù)類除外）；重視英語(yǔ)，不重視學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)活動(dòng)；喜歡應(yīng)屆生，不喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)。

2,）國(guó)企重視政治面貌和思想覺(jué)悟,,國(guó)企因其性質(zhì)，更注重應(yīng)屆生的政治面貌，更看重專業(yè)越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、科技動(dòng)手能力更關(guān)注國(guó)企公開(kāi)招聘的崗位比較少3,）民企重視穩(wěn)定程度和個(gè)人能力,,民企因其薪酬福利等，員工流動(dòng)性比較大，因此企業(yè)更重視員工穩(wěn)定程度，此外，民企需要員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，需要員工有更強(qiáng)的個(gè)人能力1,,總體印象重要,,所學(xué)課程次要,（對(duì)非技術(shù)類崗位而言）,,,,1,）只有２３％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位2,）他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象3,）很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀企業(yè)在關(guān)注什么,1,,硬性指標(biāo),,,企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)另有４５％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：,1,、學(xué)歷?２、專業(yè)技能,3,、學(xué)生干部,4,、學(xué)校名聲,5,、四、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。

企業(yè)在關(guān)注什么,1,要像寫情書(shū)一樣寫簡(jiǎn)歷,2,,1.,中式簡(jiǎn)歷,——,人口普查表,,信息豐富，,重視個(gè)人信息,,,中式簡(jiǎn)歷,.doc,,2.,美式簡(jiǎn)歷,——,哈佛商學(xué)院版本,,,言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，重視工作經(jīng)驗(yàn),,,哈佛,1,頁(yè)版（中文）,.doc,,3.,港式簡(jiǎn)歷,——,八,,,篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，重視發(fā)掘個(gè)人隱私,,,港式簡(jiǎn)歷,.doc,2,簡(jiǎn)歷的種類,好簡(jiǎn)歷的共性,1,、針對(duì)性強(qiáng)、目的性強(qiáng),,2,、包含有效內(nèi)容多,,3,、簡(jiǎn)潔、明了，完整且重點(diǎn)突出4,、語(yǔ)言清晰、邏輯性強(qiáng),,,2,好簡(jiǎn)歷的共性,——,from,人民日?qǐng)?bào),2,好簡(jiǎn)歷的共性,2,好簡(jiǎn)歷的共性,2,評(píng)分項(xiàng)目,評(píng)分細(xì)則,規(guī)范操作,一、外觀設(shè)計(jì),,(5%),1,、版面及文字設(shè)計(jì),排版講究有序，文字大小適中和版面設(shè)計(jì)相匹配，重點(diǎn)字體標(biāo)示明顯,,2,、紙張格式,使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張，簡(jiǎn)歷在紙張中上下左右留白均勻美觀,,3,、篇幅,一頁(yè)為宜，不超過(guò)兩頁(yè)每個(gè)小段落不超過(guò),6,行，注意簡(jiǎn)明切題,,4,、直觀印象,是否美觀，是否有獨(dú)創(chuàng)性,二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容,,(65%),1,、基本信息（,10,分）,個(gè)人基本信息齊全，關(guān)鍵信息準(zhǔn)確有效，符合求職者的基本狀況,,2,、求職意向（,10,分）,簡(jiǎn)歷中含有求職意向，說(shuō)明期望的職位類別或工作性質(zhì)等，如有對(duì)行業(yè)屬性、期望工作地區(qū)、求職類型（全職,/,兼職）有特殊要求的也可說(shuō)明,,3,、教育背景（,15,分）,能夠表達(dá)自身學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、在校成績(jī)等教育信息，并能突出自身外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)資格或證書(shū)獲得優(yōu)勢(shì),,4,、工作經(jīng)歷（,25,分）,能夠準(zhǔn)確描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校期間曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等,好簡(jiǎn)歷的共性,2,三、簡(jiǎn)歷用語(yǔ),,(5%),1,、文字,簡(jiǎn)歷中無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)法正確、語(yǔ)句通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法準(zhǔn)確,,2,、措辭,措辭得當(dāng)，稱呼、問(wèn)候要得體、真誠(chéng),,3,、文風(fēng),文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主,四、突出重點(diǎn),,(15%),1,、重點(diǎn)突出,有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者,,2,、技能關(guān)聯(lián)職位,是否突出反映了技能與申請(qǐng)職位的關(guān)聯(lián),五、真實(shí)程度,,(5%),真實(shí)性,真實(shí)、符合切身實(shí)際，不得明顯夸大或刻意掩飾,六、附加信息,附加分值,推薦信、成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、取得資格證書(shū)等附在簡(jiǎn)歷后,,簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。

一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)所應(yīng)聘的,公司和職位,；,,二是簡(jiǎn)歷要針對(duì)自己，,寫出自己的特點(diǎn),2,如何制作簡(jiǎn)歷,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,1,．個(gè)人情況,,,2,．應(yīng)聘職位,,,3,．工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn),……,,4,．學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況,……,,5,．個(gè)人技能、興趣、愛(ài)好,,,6,．自我評(píng)價(jià),2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,一、個(gè)人信息,,,1,）根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)對(duì)個(gè)人信息的需求量撰寫如：外企不需要知道籍貫、政治面貌等,,事業(yè)單位、國(guó)企需要了解全方面信息,,,2,）規(guī)避自己的劣勢(shì)內(nèi)容如：政治面貌、學(xué)位等,,,3,）個(gè)人信息務(wù)必保持準(zhǔn)確，尤其是聯(lián)系方式如何制作簡(jiǎn)歷,2,范例,1,：,,,趙曉磊,,廣東省佛山市高明區(qū)學(xué)府路,8,號(hào),5-602,室,528459,,手機(jī)：,,電子郵箱：,,2,范例,2,：,,個(gè),,人,,信,,息,姓 名,趙曉磊,性 別,男,,,出生年月,1992,年,8,月,民 族,漢,,,政治面貌,中共黨員,學(xué) 歷,本科,,,籍 貫,廣東梅州,聯(lián)系電話,18319771066,,,電子郵箱,semola@,郵 編,528400,,,通訊地址,廣東省佛山市高明區(qū)西江新城學(xué)府路,8,號(hào),,,,2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,二、應(yīng)聘職位（制作簡(jiǎn)歷的中心）,,書(shū)寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。

一般一次應(yīng)聘一個(gè)職位，尤其是第二輪面試要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的如何制作簡(jiǎn)歷,2,范例,1,：,,四海集團(tuán) 企劃部 總監(jiān)助理,,范例,2,：,,計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師,,,失敗范例：,,本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,,2,,多說(shuō)一句：,,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，簡(jiǎn)歷下面重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木窈?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,三、教育背景,,,教育背景對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息最近、最高的學(xué)歷要放在最前面建議：不要羅列一大堆所學(xué)課程（應(yīng)聘技術(shù)類的除外）,,,勇敢的說(shuō)出你學(xué)校的名字！,,如果你瞧不起她，那么任何人都不會(huì)瞧得起她?。?！,,,如何制作簡(jiǎn)歷,2,,范例：,,,,2011.9,至今 廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（游戲制作）,,將于,2014,年,7,月畢業(yè),,,GPA,：,3.56/5,綜合測(cè)評(píng)成績(jī)本專業(yè)第一,,失敗范例：,教育,,情況,主修,,課程,2011,年就讀于廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)習(xí)數(shù)控專業(yè)；,,,主要有大學(xué)英語(yǔ)、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、體育、,PhotoShop,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、金屬工藝學(xué)、,CAD,等,……,；,,選修,,課程,主要有觀賞植物學(xué)、中國(guó)古代建筑、現(xiàn)代禮儀、電影音樂(lè)鑒賞、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)等。

2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,四、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（別拿豆包不當(dāng)干糧）,,,,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)包括校內(nèi)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,,校內(nèi)實(shí)踐工作即使小也要寫，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列如何制作簡(jiǎn)歷,2,,介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí)，很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”，其他內(nèi)容皆無(wú)不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分,40%,的工作”更讓人信服2,2,,學(xué)生會(huì)主席,2012.5-2013.6,擅長(zhǎng)策劃并成功組織多次大型活動(dòng)、晚會(huì)、競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐、交流等系列活動(dòng)；,,組織的廣東省第二屆大學(xué)生服裝設(shè)計(jì)演繹大賽，第四、五屆大學(xué)生電影節(jié)等大型省級(jí)活動(dòng)獲得巨大成功并吸引了廣東電視臺(tái)等媒體的關(guān)注；,,作為學(xué)生會(huì)的主要管理者，創(chuàng)建了一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì),,輔導(dǎo)員助理,2011.10-2013.7,,協(xié)助輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生的思想教育、管理及黨團(tuán)建設(shè)等工作,,參與年級(jí)或?qū)I(yè)學(xué)生自理制度的討論、制定、實(shí)施，參與學(xué)生的衛(wèi)生、考勤等日常工作的管理和監(jiān)督；,,協(xié)助輔導(dǎo)員組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)等。

班 長(zhǎng),2011.9-2012.7,,總體負(fù)責(zé)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)生活等,,定時(shí)召開(kāi)班干部會(huì)議、班會(huì)，做好學(xué)期計(jì)劃和總結(jié),,參與組織策劃班團(tuán)活動(dòng)，帶動(dòng)班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛范例：,2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,五、獲獎(jiǎng)情況（用數(shù)字說(shuō)話）,,,,,在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚此為用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)最好用數(shù)字說(shuō)話，比如：,,連續(xù)四年獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金,如何制作簡(jiǎn)歷,2,,獲,,獎(jiǎng),,情,,況,獎(jiǎng) 學(xué) 金 類：,,2008/2009,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)二等獎(jiǎng)學(xué)金（兩次）,獲獎(jiǎng)比例：全校,0.8%,,2007.11,國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金,獲獎(jiǎng)比例：全校,0.2%,,2008.12,中山四海獎(jiǎng)學(xué)金,獲獎(jiǎng)比例：全院,0.4%,,2007.11,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)一等獎(jiǎng)學(xué)金,獲獎(jiǎng)比例：全校,0.4%,,學(xué)生干部類：,,2009.05,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵,本學(xué)院唯一獲得者,,2009.05,,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部,獲獎(jiǎng)比例：全院,2%,,2008.05,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部,獲獎(jiǎng)比例：全校,0.2%,,2008.05,藝術(shù)學(xué)院,“,志愿者標(biāo)兵,”,,獲獎(jiǎng)比例：全院,1%,,2007.05,藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委優(yōu)秀干事,獲獎(jiǎng)比例：全院,2%,,社會(huì)實(shí)踐類：,,2008/2009,廣東省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人（兩次）,,2009.04,,《,關(guān)于博羅縣主題新村建設(shè)的調(diào)研報(bào)告,》,獲廣東省二等獎(jiǎng),,2008.04,《,五華縣安流鎮(zhèn)的發(fā)展農(nóng)村的調(diào)研報(bào)告,》,獲廣東省二等獎(jiǎng),,2007/2008,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)三下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人（兩次）,,2007/2008,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園文化節(jié)先進(jìn)個(gè)人（兩次）,,2007.10,,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)迎新先進(jìn)個(gè)人,2,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,六、個(gè)人技能：,,,多寫你所應(yīng)聘的崗位所需要的技能，以及工作延伸技能。

少用“熟悉”這樣的字眼熟悉”就等于知道，說(shuō)明你不熟練如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱Excel,和,PowerPoint,是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是,Word,千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分2,如何制作簡(jiǎn)歷,,第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容,,,七、興趣愛(ài)好：,,介紹興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛” 只需列出主要興趣愛(ài)好即可愛(ài)好廣泛，就等于什么都不專、不精從興趣愛(ài)好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息泛泛地羅列很多興趣愛(ài)好，不如把一兩項(xiàng)最擅長(zhǎng)的愛(ài)好或興趣表述得準(zhǔn)確一些如：“圍棋，業(yè)余,2,段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書(shū)”；“愛(ài)好籃球，是校籃球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；,,2,,最好不要寫：,“,本人無(wú)特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲,”,等2,第二部分：內(nèi)容之外,,,一、紙張,,簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）,,紙張的重量，至少,80,克，或,100,克左右（許多打字社、復(fù)印鋪都用,60,克、,70,克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）,,如何制作簡(jiǎn)歷,2,第二部分：內(nèi)容之外,,二、字體,,字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無(wú)裝飾而且容易閱讀。

對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或下劃線，但要讓花飾程度降到最低,,英文字體建議用,Times New Roman,，而且不用兩種以上（含兩種）的字體,,中文簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體2,,第二部分：內(nèi)容之外,,三、,字號(hào),,一般用五號(hào)This is 10 point,這是小五,,,This is 11 point,這是五號(hào),,,This is 12 point,這是小四,,2,第二部分：內(nèi)容之外,,三、,打印,,,打印方式上，激光打印價(jià)格適中，效果好簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿2,一點(diǎn)小建議：你該做的,1,、語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅,2,、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),3,、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí),4,、內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出,5,、注意細(xì)節(jié),6,、詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確,7,、要突出自己的技能,8,、適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ),9,、避免不利因素,,,10,、簡(jiǎn)歷包裝樸素自然（應(yīng)聘設(shè)計(jì)類除外）,2,,求職目標(biāo)清晰明確,,時(shí)刻不忘突出你的優(yōu)勢(shì),,學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)字,,自信但不自夸更不弄虛作假,,制作水準(zhǔn)：版面、內(nèi)容條理，沒(méi)有錯(cuò)別字，邏輯、語(yǔ)句通順，信息精準(zhǔn)，標(biāo)點(diǎn)一致，行距統(tǒng)一，上下左右對(duì)齊。

整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略,,可以附上一部分證書(shū)復(fù)印件,2,表達(dá)復(fù)雜，用詞帶過(guò)多感情色彩；,,英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心；,,格式不規(guī)范花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫到個(gè)人,,空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷：做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng),……,,一點(diǎn)小建議：你不該做的,2,別出現(xiàn)這些讓人胃部翻滾的句子,“,給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”,,“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”,,“讓我們風(fēng)雨同舟”,……,,“,我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)”,,“也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校,,,但,……”,,“,我雖然沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，但,……”,2,2,挑錯(cuò),中式范例,.doc,,哈佛版范例,.doc,,港式范例,.doc,,,,簡(jiǎn)歷樣板,-,哈佛,1,頁(yè)版（中文）,.doc,,簡(jiǎn)歷樣板,-,哈佛,2,頁(yè)版（中文）,.doc,,趙曉磊中式簡(jiǎn)歷,.doc,2,找工作花功夫越多的方式，越難堪看起來(lái)越不可能的方式，成功率越大更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。

3,關(guān)于網(wǎng)申的幾點(diǎn)建議,1.,選取正規(guī)人才網(wǎng)站；,,2.,別完全公開(kāi)自己；,,3.,核對(duì)企業(yè)真實(shí)性；,,4.,不要使用附件發(fā)送自己的資料5.“,關(guān)鍵詞”多多益善；,,6.,版式規(guī)矩樸實(shí)，不要花哨；,,7.,少用縮寫；,,8.,網(wǎng)上簡(jiǎn)歷,投遞只發(fā)送一個(gè)地址，抄送個(gè)若干地址，則無(wú),法顯示出你對(duì)工作,的重視！,,,3,常用招聘網(wǎng)站,,,,,,,,,等等,,3,央視廣告,.mp4,最后在找工作之前，要先完成一件事,3,搞清楚自己想要什么！,3,祝你成功,3,。