2025年街道基層黨建工作匯報文稿根據安排，現就XX街道近年來基層黨建工作匯報如下一、知責于心強思想，"三抓三促"顯擔當緊緊圍繞"基層黨建重點任務"，為基層治理提供堅強的組織保障1.抓基礎促提升，推進黨建工作規(guī)范化聚焦固本培元帶頭落實黨建工作責任制，積極參與聯合主題黨日活動，嚴格落實三會一課制度，舉辦居民黨員培訓班，開展黨員政治家訪，走訪慰問XX名困難黨員聚焦流而不失通過入戶走訪、數據比對，摸排XX名流動黨員信息，做好全國流動黨員系統維護，開展黨員教育，進行走訪慰問、談心談話，及時掌握流動黨員思想動態(tài)聚焦陣地建設溝通協調XX個黨群服務中心未達標社區(qū)，尋找場地，制定《黨群服務中心擴面達標計劃》聚焦凝"新"聚力指導"兩新"黨員"線上＋線下"認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，鼓勵"兩新"組織成員向黨組織靠攏，在XX驛站為新就業(yè)群體提供政策咨詢、臨時休憩、飲水就餐等服務2.抓思想促落實，推進社區(qū)工作專業(yè)化示范帶動領學促學嚴格落實第一議題制度，在黨工委會議、理論中心組等會上認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，主動到駐點社區(qū)上專題黨課，帶動班子成員宣傳宣講培優(yōu)實訓正向激勵舉辦城市社區(qū)大講堂XX次，XX名社區(qū)工作者在大講堂上分享工作心得。

以基層治理為主題舉辦城市社區(qū)首屆辯論賽3.抓人才促發(fā)展，推進實踐鍛煉多樣化育強"頭雁"隊伍到一線督促重點工作，勸返涉詐人員XX人，帶動班子成員幫助支部聯系點解決實際問題XX件凝聚人才隊伍開展人才資源普查，挖掘專業(yè)性人才XX名，學術型人才XX人在仰山社區(qū)運行"人才超市"，開展人才雙服務建強志愿隊伍組建"談得攏"網格矛盾糾紛調解隊，解決信訪初訪XX個，組織黨員志愿者開展困難群眾救助和走訪慰問XX次二、領航定向解難題，"金鄰社區(qū)"提質效深入開展基層黨建"書記領航"行動，主要做到三個注重1.注重黨建引領，創(chuàng)建紅色物業(yè)統籌推進，構建組織體系實地指導景湖一期、二期成立業(yè)主委員會，推動XX個小區(qū)成立業(yè)委會，XX個小區(qū)成立物管會，XX個業(yè)委會、物業(yè)公司成立黨支部融合發(fā)展，凝聚發(fā)展合力XX家物業(yè)企業(yè)與XX個社區(qū)共XX名黨員實現"雙向進入"網格單位、居委會、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會、業(yè)主代表進行"五方議事"，研究解決金源一品充電樁安裝等小區(qū)問題XX個建章立制，提升服務水平自主探索擬定了《物業(yè)管理平行工作法》，物業(yè)服務企業(yè)職責清單和負面清單、業(yè)委會職責清單和負面清單2.注重爭先創(chuàng)優(yōu)，唱響社區(qū)品牌彰顯特色"立"品牌。

城市社區(qū)提出"XX社區(qū)"品牌，九個社區(qū)黨委形成了"金色紐帶""XX""賢心驛站""紅映?XX""幸福友林""頤養(yǎng)家園""心新象依""心莊萬家""家苑歡欣"九個社區(qū)品牌精細推動"建"品牌指導金山社區(qū)結合"金色紐帶"品牌內容，對黨群服務中心進行提質升級，成功申創(chuàng)了"市XX"服務提升"亮"品牌推動各社區(qū)把品牌創(chuàng)建與各項工作結合起來，組織開展了"賢心為民""五色服務"等為民服務活動，春生社區(qū)結合品牌內容，組建"紅色管家"隊伍，化解社區(qū)突出矛盾，獲大江網報道3.注重統籌資源，建設金鄰社區(qū)盤活閑置資源多方籌資，利用物業(yè)用房、架空層等試點打造鄰里活動中心－－"XX鄰e家"申報XX個小區(qū)進行電動自行車充電樁建設，已完成XX個，XX個正在施工集合人力資源推動小區(qū)黨員佩戴黨徽"亮牌"上崗，物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會黨支部及成員等群體聯合開展志愿服務活動XX余場，城市之光小區(qū)黨員在廣場進行公益紅娘宣講獲XX電視臺報道三、真查實改強作風，輕裝前行出實績把開展黨紀學習教育、整治形式主義作為重要政治任務，推動黨員干部求實轉作風，積極干事業(yè)靶向施策整改問題開展黨紀學習教育，象山社區(qū)黨紀學習教育畫面被央視新聞聯播采用，結合"群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治"，檢視問題XX多個，制定整改措施近XX余條。

落細落小減負提質聚焦形式主義問題，摘除不符合規(guī)定的標牌XX余塊，梳理履職事項清單XX項齊心協力辦好實事將社會治安矛盾化解等與網格深度融合，維護運行"XX"小程序，XX名在職黨員干部通過小程序成功報到XX年，黨員干部在平臺內上報事累計XX件，累計辦結XX件，辦結率XX％一年來，黨建工作取得一定成效，也存在一些短板1.黨員隊伍管理不夠全面對居民黨員缺乏有效的激勵和約束機制，導致部分黨員理想信念模糊、紀律規(guī)矩意識淡薄，在八小時之外沒有嚴格管理自身，受到紀檢部門處分對少數流動黨員去向掌握不足、管理落實不到位、和流入地黨組織轉接工作不足2.精細化治理標準不高各類治理主體的熱情和主觀能動性不足，業(yè)委會組建離全覆蓋還有差距，群眾滿意度還有提升空間參與社會治理的主體作用未能充分發(fā)揮，對基層治理滿意度、認可度不高3.基層黨建工作發(fā)展不平衡以仰山社區(qū)、金山社區(qū)作示范，總體上推動了基層黨建的提升，但社區(qū)黨建工作之間的差距依然存在部分社區(qū)黨組織活動開展不夠頻繁、嚴謹分析原因，主要責任在我：一是砥礪初心擔使命的闖勁不足二是越是艱險越向前的拼勁不足三是激濁揚清樹新風的韌勁不足下一步，我們將全力貫徹省市縣委要求，堅決扛起第一責任人責任：在管黨盡責中磨礪"學習毅力"。

完善學習成果交流展示機制，在每月的主題黨日活動中增加"固定動作"，將黨員領導干部與普通黨員的學習筆記互查互學；辦好城市社區(qū)大講堂，摸排社區(qū)能人，鼓勵社區(qū)書記、優(yōu)秀社區(qū)工作者、黨員干部擔任講師、充實"城市社區(qū)大講堂"師資庫，結合社區(qū)工作性質，變通形式，以"理論學習＋實踐闡釋"，有效提高學習教育的深度、廣度和頻次；打造具有社區(qū)特色的文藝輕騎兵，試點小區(qū)舉辦鄰里文化活動，將文藝表演送進小區(qū)，同時，聯合聯合民政、人社區(qū)等部門統籌安排宣傳，講好XX故事，傳好惠民政策在典型引路中激發(fā)"全局思維"嚴選基層帶頭人以社區(qū)黨組織換屆為契機，嚴格執(zhí)行"德才兼?zhèn)?，以德為?的標準，從嚴選拔政治素質高、工作能力強、群眾認可度高的優(yōu)秀人才擔任社區(qū)黨組織書記制定全年黨員培訓計劃，舉辦黨員培訓班，增強黨員的政治素質和業(yè)務水平以黨建引領基層治理為主線，鞏固拓展"XX（模范）黨支部"建設成果，深入開展"先進基層黨組織"、"優(yōu)秀樓棟長"等活動，讓先進基層黨組織、先進典型人物脫穎而出扎實推進兩個覆蓋采取線下摸排、自行報備相結合的方式，摸清"兩企三新"人員數和黨員數，鼓勵"兩企三新"從業(yè)人員向黨組織靠攏結合XX社區(qū)新黨群服務中心設計，建立流動黨員驛站。

在驛站為流動黨員提供就業(yè)指導、法律援助、糾紛調解、維權幫扶、住房安居等多方位微服務，進一步增強流動黨員對黨組織的歸屬感和認同感定期組織流動黨員到驛站報到，開展志愿服務活動在實績?yōu)橄戎许频Z"為民心力"健全考核管理機制不斷完善機關黨員干部、社區(qū)工作者考核管理辦法堅實社區(qū)服務陣地，積極向縣委縣政府爭取，完善社區(qū)黨群服務陣地建設整合社會資源與行業(yè)管理部門溝通了解社區(qū)現存各類行業(yè)協會名單，組織行業(yè)協會黨員到駐地、生活地社區(qū)"雙報到"，努力實行行業(yè)協會"一對一"幫扶扎實推動"XX"行動，調動轄區(qū)共駐共建單位與基層治理的積極性，大力推進居民信息系統整合將"敲響鄰里門"行動收集的居民信息錄入智慧系統，鼓勵群眾、干部在小程序中報事、理事、干事。