關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見,匯報：某某某,時間：,20XX,如何培養(yǎng),新時代優(yōu)秀干部,前言導(dǎo)讀,全國組織工作會議上，專門強調(diào)要做好新時代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計目錄,CONTENTS,新時代年輕干部的新標準新要求新作為,01,新時代如何培養(yǎng)年輕干部,02,新時代優(yōu)秀年輕干部是怎樣煉成的,03,打造新時代優(yōu)秀年輕干部隊伍,04,做有底色的年輕干部,05,PART 01,新時代年輕干部的新標準新要求新作為,如何培養(yǎng)新時代優(yōu)秀干部,新時代年輕干部的新標準新要求新作為,年輕干部,是干部隊伍的新生力量，是干部隊伍蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安新時代對年輕干部提出了新標準、新要求，年輕干部要志存高遠、腳踏實地，在新時代展現(xiàn)一番新作為提出要“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕千部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部”這是新時代選拔年輕干部的“指南針”和“定盤星”，也為年輕干部的成長明確了方向、指明了道路。

在黨的十九大報告中,1.,新時代，擔當是一種責任意識,忠于職守、勤勉盡責是公職人員最基本的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭站得出來、頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗，始終把黨的事業(yè)扛在肩上、把群眾的疾苦放在心中，在壓力面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不退縮，遇到問題不計個人得失、考慮大局利益，才是新時代干部應(yīng)該有約本色擔當忠于職守,勤勉盡責,2.,新時代，擔當是一種責任意識,年輕黨員干部資歷和經(jīng)驗都有待提高，但不能沒有政治情懷全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，一切為了人民、一切依靠人民，是我們黨的“初心”，我們不能為了“做事”而忘了“初心”中國特色社會主義邁入了新時代，作為黨員，要始終堅持不忘初心，牢記使命擔當，在推進新時代中國特色社會主義的建設(shè)中，永葆為人民服務(wù)的政治情懷，永不懈怠、一往無前，肩負起新時代的使命擔當3.,新時代，擔當是一種奉獻精神,戰(zhàn)爭年代的奉獻，是敢于講西牲，臨危不懼；而身處和平年代的我們，作為一名年輕黨員干部，也要有“不破樓蘭終不還”的決心和擔當，立足本職、扎實工作是基本擔當，敢想敢干、敢為人先，大膽實踐、不懼困難，不因外界條件艱苦而懈怠工作，勤勉敬業(yè)、對工作負責心中有夢想，腳下有力量，行動才有質(zhì)量，才能在平凡的崗位上收獲幸福，才能收獲夢想的“詩和遠方”，在實千中奉獻自我，實現(xiàn)價值。

PART 02,新時代如何培養(yǎng)年輕干部,如何培養(yǎng)新時代優(yōu)秀干部,2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走重信念,2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條2013,年,6,月,28,日，在全國組織工作會議上的講話指出,培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安加強和改進年輕于部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕開涪腸，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉重培養(yǎng),2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕千部隊伍優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。

重選拔,大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部2017,年,10,月,18,日，在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告指出,優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部2018,年,7,月,3,日至四日，在組織工作會議上發(fā)表重要講話,PART 0,3,新時代優(yōu)秀年輕干部是怎樣煉成的,如何培養(yǎng)新時代優(yōu)秀干部,全國組織工作會議上強調(diào),01,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人02,當前，黨和國家的各項事業(yè)站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，在全面建成小康社會基礎(chǔ)上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，需要一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

01,高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作,我們黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期始終高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部革命戰(zhàn)爭年代，提出：“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)黨的十一屆三中全會以來，各級黨組織認真貫徹鄧小平同志提出的干部隊伍“革命化、拜輕化、知識化、專業(yè)化”的方針，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，取得顯著成績毋庸諱言，當前按照關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的要求與政策導(dǎo)向看，還存在一些需要改進的地方比如，優(yōu)秀年輕干部的數(shù)量和素質(zhì)還不能茜足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，特別是能拼旦任黨政正職的優(yōu)秀年輕干部數(shù)量偏少；有的地方或單位拔苗助長，給干部隊伍建設(shè)帶來不少消極影響這些問題，既耽誤黨的事業(yè)，也不利于年輕干部健康成長我們要看眼長遠，理清思路，把握規(guī)律，改革創(chuàng)新，采取切實有效的措施，促進年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來02,遵循優(yōu)秀年輕干部的成長規(guī)律,01,干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)一個人成長成一名好干部，不是一年兩年的事，而是經(jīng)過長期的實踐磨練特別是艱苦環(huán)境歷練的漸進過程選拔年輕干部不能失掉科學(xué)標準，不能把年輕干部完全等同于年齡小、學(xué)歷高的干部。

用“經(jīng)過實踐考驗”的要求來挑選優(yōu)秀年輕干部，這才是干部工作的正確導(dǎo)向02,強調(diào)指出：“干部多墩墩苗沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠墩墩苗”不能有預(yù)設(shè)的晉升路線圖有計劃、有目的、有步驟不是預(yù)設(shè)晉升路線圖，不是為某個具體對象實現(xiàn)具體目的而設(shè)置的具體培養(yǎng)鍛煉把苗墩好，苗才能壯墩苗的過程，是培養(yǎng)的過程，也是觀察的過程，淘汰的過程越是德才條件好、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重點建設(shè)項目和基層一線去，越要賦予艱巨任務(wù)03,營造優(yōu)秀年輕干部健康成長的良好社會氛圍,“人事有代謝，往來成古今干部隊伍新老合作與交替是一個持續(xù)不斷的歷史過程我們要堅持常抓不懈，把功夫下在培養(yǎng)上，讓年輕干部多“墩墩苗”，把基礎(chǔ)打扎實，使年輕干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，確保黨的事業(yè)薪火相傳、確保國家長治久安對年輕干部中確有真才實學(xué)、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳全黨全社會要破除求全責備、論資排輩之念，樹立壓抑埋沒年輕干部是過錯，培養(yǎng)重用年輕干部是功績的新理念，不拘一格選人才敢為事業(yè)用人才，早給年輕干部壓擔子、搭舞臺要創(chuàng)新制度機制，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，在標準更高、程序更嚴的前提下，研究優(yōu)秀年輕干部破格、越級選拔辦法，逐步打破年輕干部成長隱性臺階。

PART 0,4,打造新時代優(yōu)秀年輕干部隊伍,如何培養(yǎng)新時代優(yōu)秀干部,建設(shè)一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍，是鞏固黨長期執(zhí)政地位的基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重大戰(zhàn)略進入新時代，黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗打造新時代優(yōu)秀年輕干部隊伍,早在,1938,年，毛澤東在論述黨的干部政策時就明確提出，首先必須善于識別干部識別干部是件很難的事情，既要確定識別標準，也要用對識別方法關(guān)于新時代優(yōu)秀年輕干部的識別標準，,意見,作出了明確規(guī)定，即“忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍”這個標準，既有政治要求，又有能力要求，還有數(shù)量和質(zhì)量要求，回答了“新時代需要什么樣的年輕干部”關(guān)于識別方法,01,善于識別培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,一方面必須拓寬視野，建立完善的后備干部選拔培養(yǎng)制度，將各地區(qū)、各部門、各領(lǐng)域的優(yōu)秀年輕干部全部納入到組織的視野范圍中；,另一方面，必須堅持以全面的、歷史的、發(fā)展的觀點，實事求是地識別人才，客觀公正地評價干部，注重考查干部一以貫之的表現(xiàn)，防止優(yōu)秀年輕干部被埋沒。

02,善于使用鍛煉優(yōu)秀年輕干部,“領(lǐng)導(dǎo)者的責任，歸結(jié)起來，主要地是出主意、用干部兩件事”優(yōu)秀年輕干部能否有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，關(guān)鍵要看各級黨組織怎么使用干部科學(xué)規(guī)劃年輕干部的成長成才路徑，為有理想、有擔當、能吃苦、甘奉獻的年輕干部提供更多機會，引導(dǎo)和鼓勵他們到基層一線這個大舞臺當中成長歷練放手使用年輕干部，讓他們在實踐中得到鍛煉，在實踐中得到磨礪，在實踐中得到成長，特別要注重在困難的工作中提高他們應(yīng)時復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力，在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)他們堅韌的性格和堅定的信念堅持量才使用，善于發(fā)現(xiàn)年輕干部的特點和專長，根據(jù)工作需要進行合理安掃際口使用，真正做到人崗相適、職能相宜、人盡其才堅持激勵和約束并重，逐步探索建立和完善年輕干部的激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為優(yōu)秀年輕干部撐腰鼓勁，激發(fā)更多年輕干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)年輕干部年齡較小、經(jīng)歷不足、缺乏艱苦環(huán)境和復(fù)雜斗爭考驗，需要各級黨組織嚴格管理、精心愛護，才能幫助他們成長為黨和人民需要的優(yōu)秀干部在日常工作中要堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，特別是要關(guān)心和愛護基層年輕干部，主動為他們排憂解難在教育和引導(dǎo)年輕干部時，要把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持從嚴管理，加強監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部增強紀律觀念、強化規(guī)矩意識，讓年輕干部在成長過程中不跑偏、不越軌。

03,善于管理愛護優(yōu)秀年輕干部,要關(guān)心年輕干部的工作，幫助他們答疑解惑，鼓勵他們在工作中提出新思路、發(fā)現(xiàn)新問題、了解新情況、化解新矛盾要關(guān)心年輕干部的生活，幫助他們解決生活中的實際困難，讓年輕干部切實感受到黨組織的溫暖PART 0,5,做有底色的年輕干部,如何培養(yǎng)新時代優(yōu)秀干部,有底色方有底氣，有作為方有位子在全國組織工作會議上指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部年輕干部要將個人成長與黨和國家事業(yè)緊密結(jié)合，發(fā)揮專業(yè)特長，做有底色有作為的新時代好干部有底色方有底氣，有作為方有位子,第一，鑄就奮斗底色,01,奮斗的青春最美麗中國特色社會主義進入新時代，我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，在于培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗02,年輕千部要主動承壓加擔，積極配合墩苗培養(yǎng)，厚植成長基礎(chǔ)，以時不我待、只爭朝夕的精神，做細做實日常工作，確保行穩(wěn)致遠第二，永葆學(xué)習(xí)底色,01,進入新時代，社會信息交換速度節(jié)奏不斷加快，脫離了學(xué)習(xí)就會失去主動權(quán)年輕干部要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)提高政治站位、開拓理論視野要密切關(guān)注國家社會發(fā)展狀況和地方民生社會事業(yè)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民。