財(cái)政機(jī)關(guān)2024年度組織生活會(huì)個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照檢查材料（談心談話“意見清單”、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題整改清單）根據(jù)《關(guān)于開好2024年度組織生活會(huì)的通知》要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心籌備本次組織生活會(huì)會(huì)前，通過集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，系統(tǒng)鉆研黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)同時(shí)，緊密聯(lián)系財(cái)政工作實(shí)際，廣泛征求意見、開展談心談話，認(rèn)真對照"四個(gè)帶頭"方面查找自身存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深不夠足雖然日常積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但多是碎片化學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性研讀例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的系列重要論述時(shí)，未能將不同時(shí)期、不同場合的論述連貫起來深入思考，對其中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念領(lǐng)悟不夠透徹，在運(yùn)用理論指導(dǎo)財(cái)政改革實(shí)踐時(shí)存在"只見樹木、不見森林"的局限二是對錯(cuò)誤言行的斗爭精神不夠強(qiáng)在個(gè)別場合聽到一些與黨的政策方針相悖的言論時(shí)，沒有當(dāng)場堅(jiān)決予以駁斥糾正如在一次非正式的行業(yè)交流中，有人發(fā)表對當(dāng)前稅收優(yōu)惠政策調(diào)整的片面解讀，認(rèn)為加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)，我雖內(nèi)心不認(rèn)同，但只是簡單解釋幾句，未從政治高度嚴(yán)肅糾正其錯(cuò)誤觀點(diǎn)，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)正確輿論導(dǎo)向的先鋒模范作用。

三是落實(shí)上級決策部署存在薄弱環(huán)節(jié)有時(shí)在貫徹上級關(guān)于財(cái)政資金向民生領(lǐng)域傾斜的決策時(shí)，由于涉及多部門協(xié)調(diào)、資金統(tǒng)籌難度大等問題，推進(jìn)過程中存在畏難情緒，導(dǎo)致部分民生項(xiàng)目資金撥付進(jìn)度滯后二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常隨著工作年限增長，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)的要求，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性有所淡化如在去年的一次支部組織生活會(huì)上，自我批評時(shí)避重就輕，僅談及一些表面上的工作不足，對自身在黨性原則方面深層次問題挖掘不夠，未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不夠嚴(yán)格對一些輕微違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)管不力在局里日?？记跈z查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部偶爾遲到早退，考慮到大家工作辛苦，只是口頭提醒，并未按規(guī)定進(jìn)行處理三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層一線調(diào)研的頻率和次數(shù)較少，對基層運(yùn)行面臨的實(shí)際困難了解不夠透徹三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化面對財(cái)政收支矛盾日益尖銳的復(fù)雜局面，主動(dòng)破解難題的勁頭不足例如，在財(cái)政收入下滑、剛性支出持續(xù)增長的情況下，對于如何優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、挖掘新財(cái)源，缺乏改革魄力，一些設(shè)想因怕引發(fā)矛盾停留在紙面上，未能有效付諸實(shí)踐。

二是創(chuàng)新思維不足財(cái)政工作專業(yè)性強(qiáng)，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和既有模式，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入研究如在推進(jìn)財(cái)政數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，雖然意識到大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的巨大潛力，但在實(shí)際工作中瞻前顧后，擔(dān)心新技術(shù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)和對現(xiàn)有工作流程的沖擊，導(dǎo)致推進(jìn)緩慢，與先進(jìn)地區(qū)財(cái)政相比還有較大差距三是對干部創(chuàng)新支持不夠當(dāng)一些年輕干部提出創(chuàng)新性工作思路時(shí)，往往過于強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)和困難，給予的試錯(cuò)空間小，挫傷了干部的積極性和創(chuàng)造力四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)嵶鳛閱挝回?fù)責(zé)人，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的傾向，對黨建工作親自抓、深入抓的力度不夠全年專題研究黨建工作次數(shù)有限，與業(yè)務(wù)工作頻繁開會(huì)部署形成鮮明對比二是對干部監(jiān)督管理存在漏洞存在"說得多、做得少"的現(xiàn)象，對干部"八小時(shí)之外"的生活圈、社交圈關(guān)注較少，監(jiān)督手段單一近年來，雖然組織干部到廉政教育基地進(jìn)行參加，觀看了廉政教育片、開展廉政談話等活動(dòng)，但在干部全方位監(jiān)督管理上仍存在薄弱環(huán)節(jié)還有，對干部職工思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，與干部職工談心談話大多圍繞業(yè)務(wù)工作展開，很少涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域，對干部隊(duì)伍中潛在的思想波動(dòng)、負(fù)面情緒等未能及時(shí)察覺和疏導(dǎo)。

三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠完善在財(cái)政資金分配、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府采購監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠精細(xì)，防控措施針對性不強(qiáng)二、典型事例剖析以近年來財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案件為例一）對典型事例的認(rèn)識通過對財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案例的深刻剖析，反映出個(gè)別財(cái)政干部在權(quán)力和金錢誘惑面前，喪失了理想信念，背離了黨的宗旨，將公權(quán)力淪為謀取私利的工具同時(shí)也警示我們，財(cái)政部門作為掌管資金分配、監(jiān)管的關(guān)鍵領(lǐng)域，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)無處不在，如果放松警惕、制度執(zhí)行不嚴(yán)，極易滋生腐敗問題，不僅危害個(gè)人前程，更會(huì)影響財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展二）對照典型事例自身存在的不足一是廉政教育抓得不夠緊在日常工作中，側(cè)重于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對廉政教育投入精力相對較少，方式方法單一，多是傳達(dá)上級文件會(huì)議精神、觀看警示教育片，缺乏創(chuàng)新性、感染力，導(dǎo)致干部職工對廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不足，未能真正入腦入心，筑牢拒腐防變思想防線二是制度執(zhí)行剛性不足案發(fā)單位雖有完善的財(cái)務(wù)審批、資金撥付等制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，因人情因素、監(jiān)督不力等問題大打折扣，使得制度成為一紙空文三是內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷典型案件暴露了財(cái)政資金運(yùn)行鏈條上內(nèi)部監(jiān)督環(huán)節(jié)的薄弱，崗位之間制衡失效。

審視本單位，在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，雖然有分工，但由于溝通協(xié)調(diào)不暢、信息共享不及時(shí)等原因，也存在一定的監(jiān)督盲區(qū)三、主題教育專題組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況報(bào)告在主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查出的問題，分別是：理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)深悟透還不夠徹底；理解領(lǐng)悟高度不夠，貫徹落實(shí)還不夠到位；對標(biāo)看齊力度不夠；在推動(dòng)工作上還有差距；牢固樹立為民服務(wù)意識需要進(jìn)一步提高；帶頭強(qiáng)化自我約束和標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格會(huì)后，本人堅(jiān)持對標(biāo)對表、立行立改，先后制定整改措施8條，完成問題的全面整改但是在抓理論學(xué)習(xí)上還需要長期堅(jiān)持、常抓不懈我將嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)、"第一議題"等學(xué)習(xí)制度，在求深、求實(shí)、求新上下功夫，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作四、個(gè)人需要說明和報(bào)告的重大事項(xiàng)本人的配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況2024年度，本人沒有涉及群眾反映、巡察反饋和審計(jì)反饋、組織約談函詢等情況，沒有受到組織處理、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)，重大事項(xiàng)報(bào)告信息真實(shí)準(zhǔn)確五、原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定隨著工作節(jié)奏加快、任務(wù)繁重，逐漸放松了對政治理論學(xué)習(xí)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性降低，沒有真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，導(dǎo)致理想信念根基不牢，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，在大是大非面前容易出現(xiàn)思想松動(dòng)。

二）黨性修養(yǎng)有所放松，宗旨意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)為自己受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論儲備和經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作需要，放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，不自覺地沾染了一些官僚主義作風(fēng)，考慮個(gè)人得失多了，關(guān)注群眾冷暖少了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，沒有時(shí)刻以黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性鍛煉不夠經(jīng)常，黨內(nèi)政治生活的"爐火"燒得不旺，難以淬煉出堅(jiān)強(qiáng)的黨性三）擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足，創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步提升面對財(cái)政工作中的深層次矛盾和棘手難題，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和毅力，害怕引發(fā)一些不穩(wěn)定的因素，存在"求穩(wěn)怕亂"的心態(tài)同時(shí)，習(xí)慣于按部就班，對新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，思維受限，不敢突破傳統(tǒng)觀念束縛，跳出格局自我加壓的意識還不夠，制約了財(cái)政改革創(chuàng)新步伐四）從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不實(shí)，管黨治黨意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化在思想深處，"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的錯(cuò)誤觀念沒有徹底根除，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建、意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，投入精力不足對干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，制度建設(shè)還不夠完善，執(zhí)行不夠到位，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨貫穿財(cái)政工作的全過程、各方面六、下一步努力方向（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)頻次，延長學(xué)習(xí)時(shí)間，深入研讀經(jīng)典著作，特別是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，切實(shí)增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

突出抓好中央、省委、市委及區(qū)黨工委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作的責(zé)任感和使命感，以坐不住的責(zé)任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感，觸動(dòng)思想、找準(zhǔn)差距、明晰舉措、擔(dān)當(dāng)有為二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識定期參加黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，主動(dòng)接受黨性鍛煉和黨內(nèi)監(jiān)督，時(shí)刻以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為鏡，對照先進(jìn)典型找差距，深挖思想根源，撣去思想灰塵牢固樹立宗旨意識，堅(jiān)持黨的群眾路線，主動(dòng)深入基層、貼近群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難，切實(shí)將以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到財(cái)政工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意改革創(chuàng)新面對財(cái)政收支困境，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極研究應(yīng)對策略，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)源培植力度，強(qiáng)化財(cái)政資金績效管理，提高資金使用效益將新發(fā)展理念貫穿于工作始終，打破傳統(tǒng)思維定式，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，積極主動(dòng)地克服"自滿""等靠""安逸"三種不良心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)財(cái)政改革經(jīng)驗(yàn)，引入大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，探索財(cái)政工作新模式，鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新，營造寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，為財(cái)政事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力四）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理牢固樹立"抓好黨建是最大政績"的理念，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署黨建、意識形態(tài)、廉政建設(shè)等工作，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。

完善干部教育監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，豐富教育形式，增強(qiáng)教育效果；強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性，對違規(guī)違紀(jì)行為"零容忍"，絕不姑息；優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督制衡體系，加強(qiáng)對財(cái)政權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，堵塞制度漏洞，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍以上對照檢查，是本人的自我剖析或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受2024年度組織生活會(huì)談心談話"意見清單"一、對〔...〕同志的批評意見要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，更好貫徹落實(shí)中央、省委、市委及區(qū)黨工委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神決策部署，落實(shí)更加積極的財(cái)政政策，動(dòng)用更多的財(cái)政資源為一季度經(jīng)濟(jì)"開門紅"提供保障二、對〔...〕同志的批評意見對分工范圍之外全局性的、面上的工作，考慮和參與得不夠多，發(fā)表意見還不夠充分，全局觀念還需進(jìn)一步提升三、對〔...〕同志的批評意見加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用四、對〔...〕同志的批評意見工作方法還有待改進(jìn)，對預(yù)算改革中遇到的新問題要深入思考，并提出切實(shí)可行的解決辦法五、對〔...〕同志的批評意見進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展綜合治稅的工作思路，解決對上級作出的決策部署結(jié)合實(shí)際思考研究不深不細(xì)的問題。

六、對〔...〕同志的批評意見思想觀念還需進(jìn)一步更新，創(chuàng)新工作方法，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性七、對〔...〕同志的批評意見進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)經(jīng)理論學(xué)習(xí)和政策研究，強(qiáng)化政府采購監(jiān)管，真正為政府節(jié)約開支、降低成本八、對〔...〕同志的批評意見加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)政策研究，開闊工作思路和眼界，落實(shí)好上級安排部署，創(chuàng)新做好經(jīng)濟(jì)、金融的工作舉措九、對〔...〕同志的批評意見大局意識和整體觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)，直面問題、動(dòng)真碰硬的勇氣還需進(jìn)一步增強(qiáng)十、對〔...〕同志的批評意見與同志們溝通交流少、談心談話少，要充分發(fā)揮黨支部的職能作用，真正把監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常2024年度組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題整改清單?序號對照檢查方面存在的突出問題具體整改措施整改時(shí)限1帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一理論學(xué)習(xí)上缺乏深度和持續(xù)性，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會(huì)，學(xué)用結(jié)合、理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

立行整改，長期堅(jiān)持2帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)黨性鍛煉不夠經(jīng)常，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入，習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層一線調(diào)研的頻率和次數(shù)較少，對基層運(yùn)行面臨的實(shí)際困難了解不夠透徹堅(jiān)持黨的群眾路線，主動(dòng)深入基層、貼近群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難，切實(shí)將以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到財(cái)政工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)立行整改，長期堅(jiān)持3帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新面對財(cái)政收支矛盾日益尖銳的復(fù)雜局面，主動(dòng)破解難題的勁頭不足工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入研究將新發(fā)展理念貫穿于工作始終，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，積極主動(dòng)地克服“自滿”“等靠”“安逸”三種不良心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)財(cái)政改革經(jīng)驗(yàn)，面對財(cái)政收支困境，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極研究應(yīng)對策略，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)源培植力度，強(qiáng)化財(cái)政資金績效管理，提高資金使用效益立行整改，長期堅(jiān)持（2025年12月底）4帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格。

切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署黨建、意識形態(tài)、廉政建設(shè)等工作，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核完善干部教育監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，豐富教育形式，增強(qiáng)教育效果立行整改，長期堅(jiān)持?。