2025年員工學習與發(fā)展合作協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于雙方對員工學習與發(fā)展的共同關注，為提高員工綜合素質、技能水平及業(yè)務能力，促進公司持續(xù)發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議書一、協(xié)議目的1.1 本協(xié)議旨在明確雙方在員工學習與發(fā)展方面的責任、權利與義務，確保員工培訓與發(fā)展工作的順利進行1.2 本協(xié)議旨在提升員工的專業(yè)技能、業(yè)務素質和團隊協(xié)作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值二、協(xié)議內容2.1 培訓計劃2.1.1 公司應根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定年度員工培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等2.1.2 公司應確保員工參加培訓的次數(shù)和培訓質量，為員工提供充足的學習與發(fā)展機會2.1.3 員工應積極參與公司組織的各類培訓活動，按照培訓計劃完成學習任務2.2 培訓費用2.2.1 公司承擔員工培訓費用的主要部分，員工個人承擔部分費用2.2.2 培訓費用包括培訓費、教材費、交通費、住宿費等，具體費用標準由雙方協(xié)商確定2.3 培訓成果2.3.1 員工參加培訓后，應將所學知識應用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值2.3.2 公司對員工培訓成果進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵2.4 培訓期間待遇2.4.1 員工在培訓期間，公司應按正常工資待遇支付工資。

2.4.2 員工在培訓期間，公司應提供必要的住宿、交通等便利條件三、雙方權利與義務3.1 公司權利與義務3.1.1 公司有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整員工培訓計劃3.1.2 公司有權對員工培訓成果進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵3.1.3 公司應保障員工參加培訓的合法權益，為員工提供良好的學習環(huán)境3.1.4 公司應按時支付員工培訓費用3.2 員工權利與義務3.2.1 員工有權參加公司組織的各類培訓活動3.2.2 員工應積極參與培訓，遵守培訓紀律，完成學習任務3.2.3 員工應將所學知識應用于實際工作，為公司創(chuàng)造價值3.2.4 員工應承擔個人應負擔的培訓費用四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年協(xié)議期滿后，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致五、違約責任5.1 雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任5.2 如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任六、爭議解決6.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決6.2 如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟七、其他約定7.1 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

7.2 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、員工學習與發(fā)展的重要性隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的需求越來越高，員工的學習與發(fā)展成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素員工學習與發(fā)展不僅可以提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務素質，還能增強團隊協(xié)作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值因此，本協(xié)議旨在明確雙方在員工學習與發(fā)展方面的責任、權利與義務，確保員工培訓與發(fā)展工作的順利進行二、培訓計劃與實施1. 培訓計劃制定公司應根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，結合員工個人發(fā)展需求，制定年度員工培訓計劃培訓計劃應包括以下內容：（1）培訓目標：明確培訓計劃旨在提升員工的哪些方面能力2）培訓內容：包括專業(yè)技能、業(yè)務知識、團隊協(xié)作等方面的培訓3）培訓時間：合理安排培訓時間，確保員工參加培訓的次數(shù)和質量4）培訓方式：采用線上與線下相結合的培訓方式，提高培訓效果2. 培訓計劃實施公司應確保培訓計劃的實施，具體措施如下：（1）組織培訓活動：公司應定期組織各類培訓活動，邀請專業(yè)講師授課2）培訓資源保障：公司應提供充足的培訓資源，包括培訓場地、設備、教材等。

3）培訓跟蹤與評估：公司應對員工培訓成果進行跟蹤與評估，及時了解培訓效果三、培訓費用與待遇1. 培訓費用公司承擔員工培訓費用的主要部分，員工個人承擔部分費用培訓費用包括以下內容：（1）培訓費：包括課程費用、講師費用等2）教材費：包括培訓教材、參考資料等費用3）交通費：員工參加培訓期間的交通費用4）住宿費：員工參加培訓期間的住宿費用2. 培訓期間待遇員工在培訓期間，公司應按正常工資待遇支付工資公司應提供以下待遇：（1）住宿：為公司提供培訓期間的住宿2）交通：為員工提供培訓期間的交通便利3）餐飲：為員工提供培訓期間的餐飲四、員工培訓成果與應用1. 培訓成果評估公司對員工培訓成果進行評估，評估內容包括：（1）理論知識掌握程度2）實際操作能力3）團隊協(xié)作能力4）創(chuàng)新能力2. 培訓成果應用員工應將所學知識應用于實際工作中，具體措施如下：（1）崗位實踐：將所學知識應用于本崗位工作，提高工作效率2）項目實施：將所學知識應用于項目實施，提高項目質量3）團隊協(xié)作：將所學知識應用于團隊協(xié)作，增強團隊凝聚力五、協(xié)議期限與違約責任1. 協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年協(xié)議期滿后，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致。

2. 違約責任雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任具體違約責任如下：（1）公司未按約定提供培訓資源，導致培訓計劃無法實施，員工有權要求公司承擔違約責任2）員工未按約定參加培訓，導致培訓效果不佳，公司有權要求員工承擔違約責任六、爭議解決與補充協(xié)議1. 爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟2. 補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力七、其他約定1. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日第 7 頁 共 7 頁。