單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,,單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級,,第三級,,第四級,,第五級,,*,*,*,,-,1,-,如何閱讀一份簡歷,——,一個系統(tǒng)的思維視角,2010,年,11,月,23,日,,,-,2,-,,引子,,簡歷的內(nèi)容,,簡歷的形式,,簡歷的投遞方式,,未完待續(xù),-,3,-,引子,三位社會名流乘坐熱氣球參加高峰論壇，途中，熱氣球出現(xiàn)故障，在拋棄所有攜帶物品之后，您面臨一個艱難的選擇，接下來，您選擇拋棄下面的哪一位名流？,-,4,-,閱讀簡歷的三個視角,,,,,,簡歷的形式,,,,,,簡歷的內(nèi)容,,,,,,簡歷的投遞方式,簡歷的內(nèi)容,簡歷的形式,簡歷的投遞方式,-,5,-,,引子,,簡歷的內(nèi)容,,簡歷的形式,,簡歷的投遞方式,,未完待續(xù),-,6,-,,,,,,,,基本信息,,其它信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷,求職意向,個人評價,,,,,,,,,,,,,,,,簡歷,簡歷的內(nèi)容,-,7,-,簡歷內(nèi)容的分析視角,簡歷的內(nèi)容,靜態(tài),動態(tài),真實性,相關(guān)性,發(fā)展性,連續(xù)性,內(nèi)部相關(guān)性,外部相關(guān)性,-,8,-,,基本信息,,工作經(jīng)歷,,教育經(jīng)歷,,自我評價,,求職意向,,其它信息,-,9,-,對于部分敏感職位如財務(wù)，部分客戶單位會有所關(guān)注，在于可控性,主要為工作的便利性，對于職業(yè)選擇傾向穩(wěn)定的候選人會特別關(guān)注,包含已婚已育的判斷，對于女性以及工作強度較大或工作不規(guī)律的崗位較為重視,姓名,/,民族,注意客戶是否對民族有特殊要求以及民族文化的融合性,戶口所在,現(xiàn)居住地,婚姻狀況,基本信息,-,10,-,性別,,—,個女人有,—,晚沒回家，隔天跟老公說自己睡在,—,個女性朋友那里，她老公打電話給她最好的,1O,個朋友，沒有,—,個朋友知道這件事！,,,—,個男人有,—,晚沒回家睡，隔天他跟老婆說他睡在,—,個兄弟那里，她老婆打電話給他最好的,10,個朋友，有,8,個好兄弟確定她老公睡在他們家,……,還有,2,個說：,“,今天你老公還在我那兒！,”,,,以獨處減緩緊張,,重視自己的感覺,挑戰(zhàn)別人,以傾訴來消除焦慮,在乎他人的評價,接受挑戰(zhàn),,,男性,女性,-,11,-,性別,,,,,,社會屬性（外向）,自然屬性（內(nèi)向）,左腦思維（理智）,右腦思維（情感）,-,12,-,出生年月,,,,,,1,時代特征（,60,后、,70,后、,80,后、,90,后）,,2,工作的經(jīng)驗及深度,,3,所處的職業(yè)發(fā)展階段（,30-35,，,35-45,）,-,13,-,籍貫,中西文化差異的最主要原因在于地理因素的影響，對于資源豐富的國家，其相對更為安逸，動亂往往也在內(nèi)部；而對于資源相對稀缺的國家，則更具有開拓性，不論是西方殖民，還是如今的大國外交手腕。

因此，中國不同區(qū)域文化差異的根源也在于此14,-,,基本信息,,工作經(jīng)歷,,教育經(jīng)歷,,自我評價,,求職意向,,其它信息,-,15,-,工作經(jīng)歷,,,how,,what,,why,,when,,where,工作經(jīng)歷,-,16,-,視角,分析維度,維度細分,舉例,分析價值,備注,when,時間,時點（什么時間）,2001.01.31,—,2004.01.31,連續(xù)性,和上一份工作或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷的連續(xù)性,,,時段（多少時間）,3,年,職業(yè)穩(wěn)定性（,3-5,年）,和離職原因結(jié)合分析,,,,,工作深度,和工作職責(zé)及主要業(yè)績結(jié)合分析,when,-,17,-,where,視角,分析維度,維度細分,舉例,分析價值,備注,where,區(qū)域,地點,目前所在地杭州，招聘崗位所在地杭州,相關(guān)性,將目前所在、籍貫所在和招聘崗位所在地進行對比分析,,,,上海（金融）、深圳（電子）寧波（外貿(mào)）,【,需拓展,】,行業(yè)成熟度,對行業(yè)的定向和對區(qū)域的定向,,,,上海、北京、深圳（一級）杭州（二級）,管理成熟度,對管理的定向和對區(qū)域的定向,,,分布,曾在上海、南京、寧波、杭州工作，目前在上海,職業(yè)規(guī)劃性,/,目標(biāo)性,將曾工作地點、意向地點進行對比分析,-,18,-,where,視角,分析維度,維度細分,舉例,分析價值,備注,where,行業(yè),行業(yè)性質(zhì),資本密集型（專業(yè),+,資源，如金融），勞動密集型（規(guī)范,+,執(zhí)行，如制造），知識密集型（專業(yè),+,創(chuàng)新，如,IT,）,相關(guān)性,對行業(yè)的定向和對用人風(fēng)格的定向,,公司,行業(yè)地位,全國領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)先、當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先、后起之秀、初出茅廬,匹配度（不要跳,2,級及以上）,客戶單位目前所在的行業(yè)地位與目標(biāo)客戶所在的行業(yè)地位進行比較分析,,,企業(yè)性質(zhì),國企（民主黨派）、外企（國民黨）、民營（八路軍）,匹配度（變革,-,改良）,客戶單位目前企業(yè)性質(zhì)與目標(biāo)客戶的企業(yè)性質(zhì)進行比較分析,,,治理結(jié)構(gòu),跨區(qū)域（全球化,-,本土化）,+,跨行業(yè)（差異化,-,聚焦化）,匹配度（大才,-,小用）,客戶單位的治理結(jié)構(gòu)與目標(biāo)客戶的治理結(jié)構(gòu)進行比較分析,-,19,-,,,,,,事,人,縱向,橫向,where,-,20,-,高度,廣度,深度,what,-,21,-,,,,,,,SITUATION,,RESULT,TASK,,ACTION,how,-,22,-,why,,,,,進,出,why,-,23,-,,基本信息,,工作經(jīng)歷,,教育經(jīng)歷,,自我評價,,求職意向,,其它信息,-,24,-,正規(guī)教育,培訓(xùn)經(jīng)歷,教育經(jīng)歷,職業(yè)技能,榮譽證書,When,,Where,,What,,how,真實性,,相關(guān)性,,發(fā)展性,,有效性,教育經(jīng)歷,-,25,-,,基本信息,,工作經(jīng)歷,,教育經(jīng)歷,,自我評價,,求職意向,,其它信息,-,26,-,邏輯思維能力,文字表述能力,能力匹配程度,個性特征,自我評價,-,27,-,,基本信息,,工作經(jīng)歷,,教育經(jīng)歷,,自我評價,,求職意向,,其它信息,-,28,-,求職意向,,個人歷史的,,公司需求的,,個人期望的,,個人期望的,,-,29,-,,引子,,簡歷的內(nèi)容,,簡歷的形式,,簡歷的投遞方式,,未完待續(xù),-,30,-,簡歷的形式,簡歷的形式,完整度,標(biāo)準(zhǔn)化,模塊的完整度,內(nèi)容的完整度,創(chuàng)新性,-,31,-,,引子,,簡歷的內(nèi)容,,簡歷的形式,,簡歷的投遞方式,,未完待續(xù),-,32,-,郵寄,/,登門,網(wǎng)絡(luò),第三方,求職意愿,第三方,網(wǎng)絡(luò),郵寄,/,登門,成熟度,簡歷的投遞形式,-,33,-,一切，只為助您走得更久，更遠,……,。