2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)將我2020年度履行抓基層黨建工作情況報告如下：一、履行職責情況（一）聚焦主業(yè)主責，強化統(tǒng)籌謀劃強化抓黨建主責主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，研究黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)則》《進一步加強民主集中制建設(shè)的意見》等制度文件逐級建立抓黨建“三清單一臺賬”，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和重點工作推進臺賬，與機關(guān)黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務(wù)，靠實工作責任健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任二）立足標準規(guī)范，強化組織建設(shè)狠抓黨支部建設(shè)標準化工作，研究制定工作方案和推進計劃，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次組織研究制定《基層黨建工作“大調(diào)研、大整改、大提升”行動方案》，累計下基層調(diào)研30多個工作日，形成調(diào)研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確在工程項目中成立1個臨時黨支部。

堅持落實“三會一課”紀實管理和審核報備制度黨委班子召開了2次專題民主生活會以普通黨員身份參加了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設(shè)嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓黨員日常管理組織黨員到社區(qū)報到服務(wù)，參與創(chuàng)建全國文明城市工作全年發(fā)展預備黨員2名，轉(zhuǎn)正3名以“三比兩學一促”活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展“養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅”“我是黨員我?guī)ь^”“作風轉(zhuǎn)變在一線”等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設(shè)置黨員示范崗46個，劃定責任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m3，橋涵清淤5083.09m3，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米選派精干力量長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設(shè)村道400米，組織開展“情暖衣冬”愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人四）堅持深學深做，強化學習教育組織開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化“回頭看”，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展“黨性體檢”等5個方面，結(jié)合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習教育開展情況進行了監(jiān)督檢查，督促推進工作落實。

強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度突出形式多樣，借助“兩微一端”，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，引導黨員利用“碎片化”時間打造自主互動學習模式全局黨員利用黨建APP參加了“學報告學黨章”5期知識測試組織黨組織書記參加市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人二、存在的主要問題及原因一是對黨建工作的謀劃思考還不夠深對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入系統(tǒng)，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清晰，與實際工作結(jié)合不緊密二是責任主體認識還不到位作為落實黨建工作責任制的“關(guān)鍵人”，黨組織書記抓基層黨建工作具體細節(jié)不夠?qū)β鋵嶞h建工作責任制措施方面的研究還不夠深入具體，特別是如何結(jié)合公路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動公路養(yǎng)護事業(yè)改革發(fā)展方面思考還不夠多三是抓黨建工作方法單一對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)研究，滿足于用老辦法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作出現(xiàn)的新問題缺乏創(chuàng)新舉措個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好認真反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發(fā)揮不充分。

一是工作創(chuàng)新力度不夠作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員教育和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯二是抓常抓細上還不夠精準缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入三是對基層黨建工作中的問題解決不夠?qū)σ恍h支部生活不經(jīng)常、對黨員干部教育管理不到位等問題，解決還不及時三、下一步工作思路和措施（一）全面落實管黨治黨主體責任一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)二）嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)則把黨支部班子建設(shè)作為加強基層黨組織建設(shè)的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素質(zhì)、增強整體合力、發(fā)揮整體功能二是指導各黨支部健全完善以“三會一課”、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道三是做實基層聯(lián)系點工作，深入調(diào)研指導，幫助基層解決一些實際困難和問題三）不斷加強黨員干部隊伍教育管理。

一是牢固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則加大干部交流和年青干部培養(yǎng)力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)二是利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分運用“天馬黨建”等載體，有計劃、有針對性地開展理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、密切黨群關(guān)系、提升黨員素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員承諾踐諾工作。