一）集體合同含義集體合同亦稱團(tuán)體協(xié)約、勞動(dòng)協(xié)約、集體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)約　　集體合同與勞動(dòng)合同雖然都是建立勞動(dòng)法律關(guān)系的形式，但有明顯的區(qū)別：①合同主體不同集體合同的主體一方是工會(huì)或職工推舉的代表，另一方是用人單位；勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位②簽訂目的不同簽訂集體合同的目的是協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；簽訂勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)關(guān)系③內(nèi)容不完全相同集體合同內(nèi)容是規(guī)定職工集體勞動(dòng)條件；勞動(dòng)合同內(nèi)容是規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)條件④所遵循的原則不同訂立集體合同必須遵循合法、平等、合作的原則；訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、平等、自愿、協(xié)商一致原則⑤簽訂程序不同簽訂集體合同需提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，由雙方首席代表簽字；勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與用人單位簽訂⑥適用范圍不同集體合同適用于企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其全體職工；勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位⑦集體合同效力高于勞動(dòng)合同的效力集體合同規(guī)定最低限度的集體勞動(dòng)條件，勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)條件低于集體合同規(guī)定的一律無效。

二）集體合同內(nèi)容　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《集體合同規(guī)定》，集體合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)勞動(dòng)報(bào)酬；(2)工作時(shí)間；(3)休息休假；(4)保險(xiǎn)福利；(5)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；（6）合同期限；(7)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；(8)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；(9)履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定；(10)違反集體合同的責(zé)任；(11)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容三）集體合同的訂立　　1．訂立原則　　　集體合同是要式合同，要求必須采用書面形式訂立　　訂立集體合同必須遵循以下原則：(1)合法原則是指訂立集體合同的主體、內(nèi)容、程序必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定2)平等協(xié)商原則集體協(xié)商雙方的法律地位平等，都以平等的身份進(jìn)行協(xié)商3)義務(wù)對(duì)等原則即一方承擔(dān)的義務(wù)需要另一方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)　　2．訂立程序　　　訂立集體合同應(yīng)遵循的程序是：(1)集體協(xié)商是工會(huì)或職工代表同企業(yè)或事業(yè)組織為簽訂集體合同進(jìn)行商談集體協(xié)商時(shí)，雙方代表就雙方起草的集體合同草案進(jìn)行協(xié)商，形成為雙方共同起草的集體合同草案后提交企業(yè)或事業(yè)組織的職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過2)雙方簽字集體協(xié)商雙方代表就集體合同草案經(jīng)過協(xié)商取得一致意見，并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過后，由雙方首席代表在集體合同文本上簽字，集體合同即告成立。

3)報(bào)送審查集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查勞動(dòng)行政部門在收到集體合同書后15日內(nèi)將《集體合同審查意見書》送達(dá)集體合同雙方代表簽訂集體合同雙方在收到勞動(dòng)行政部門的審查意見書后，對(duì)其中無效或部分無效的條款進(jìn)行修改，并于15日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門重新審查4)公布勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查的集體合同，雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布四）履行　　履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際履行、全面履行和協(xié)作履行的原則　　在集體合同期限內(nèi)(一般為1年至3年)，由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，任何一方均可提出變更集體合同的要求簽訂合同的一方就集體合同的變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可對(duì)集體合同進(jìn)行修訂對(duì)原集體合同進(jìn)行變更或修訂后，應(yīng)在7日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查　　經(jīng)集體合同雙方協(xié)商一致，可以解除集體合同，但是應(yīng)在7日內(nèi)向?qū)彶樵摷w合同的勞動(dòng)行政部門提交書面說明　　集體合同期限屆滿、集體合同主體一方不復(fù)存在、集體合同主體雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。