2025年紡織廠員工派遣合同甲方（派遣單位）：____乙方（紡織廠）：____鑒于甲方具備合法的員工派遣資質，乙方因業(yè)務需求需要甲方提供合格的員工，雙方經友好協商，達成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止合同期滿后，雙方如無異議，可協商續(xù)簽二、派遣員工數量及崗位1. 甲方應根據乙方的實際需求，向乙方派遣____名員工2. 派遣員工的崗位為：____三、派遣員工的工資、福利及保險1. 甲方應保證派遣員工的工資待遇不低于當地同行業(yè)平均水平，具體工資標準為：____元/月2. 甲方應按照國家有關規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3. 甲方應為派遣員工提供必要的福利待遇，如：住宿、餐飲、交通補貼等四、派遣員工的管理與考核1. 乙方有權對派遣員工進行日常管理和考核，甲方應予以配合2. 乙方有權對不勝任工作的派遣員工進行調整崗位或退回甲方3. 甲方應定期對派遣員工進行培訓，提高其業(yè)務技能和工作效率五、合同解除與終止1. 雙方在合同期限內，如因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，經雙方協商一致，可以解除合同。

2. 乙方因業(yè)務調整，需要減少派遣員工數量時，應提前____個月通知甲方，雙方協商解決3. 甲方未按照約定履行合同義務，乙方有權解除合同六、保密條款1. 雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密2. 保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)____年七、違約責任1. 雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任2. 甲方未按照約定派遣合格的員工，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任八、爭議解決1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決2. 如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟九、其他約定1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份2. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日第 3 頁 共 3 頁。