篇一：總經理崗位職責范本圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇二：總經理崗位職責范本總經理崗位職責范本一．基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經辦 職位編號 直屬上級 董事會 直管人數(shù) 2人 晉升方向 董事長二．崗位概述 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發(fā)展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策 三．職位位置四．工作關系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內容 公司內部 董事會 高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 副總經理 制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善 公司外部政府部門 協(xié)調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持五．崗位職責 工作內容1 ． 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施2 ． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書3 ． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施4 ． 審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件5 ． 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議6 ． 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃7 ． 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

8 ． 推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象9 ． 從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試10 ．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾 董事會 常務副總經理 銷售副總經理 no.hr/gwsm-01 權力 1 ．對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件有審批權和否決權2 ．對公司的經費支出有審批權和否決權3 ．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權4 ．對直屬下級有監(jiān)督指導權5 ．擁有人事任免權6 ．對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權7 ．公司章程賦予的其他權力責任8 ．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任9 ．對公司重大經營管理項目負主持責任10 ．對全體員工負連帶法律責任11 ．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任12 ．對公司是否合法經營負法律責任13 ．對公司機密信息的外露負管理責任14 ．公司章程規(guī)定的其他責任六．任職要求 性別 不限 年齡 30 歲以上 個性特征 沉穩(wěn)堅毅、公正無私 學歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷。

工作經驗 10 年以上企業(yè)管理工作經驗，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗 應掌握的知識 接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓 工作技能 熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調能力 公文處理 具備較強的文字處理能力篇三： 1 總經理崗位職責范本圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇四：副總經理崗位職責范本 3094167018圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇五：董事長、常務副總崗位職責范本篇一：董事長工作職責1 、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議 ; 接待重要客戶來訪負責會議決策的貫徹落實2 、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項3 、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案4 、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案5 、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料6 、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料 ; 簽署公司重要合同協(xié)議7 、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動8 、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

1 、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略2 、主持董事會工作，定期向董事會報告工作3 、決策企業(yè)經營方向和經營策略4 、任免副總經理以上高層管理人員5 、審批財務報告董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下 ;第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料第八條 處理其他由董事會授權的重大事項篇二：公司董事長工作職責董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

其具體職責如下 :一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案簽署批準調入公司的各級管理人員六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料七、處理檢督部門的管理工作的重大事項八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動 篇 :常務副總經理職責范文1 . 忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任督完善各部門相關工和措施，督導控制公用 的主動性，積極性和2 . 協(xié)助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監(jiān) 作3 . 根據(jù)總經理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策司整體經營績效，以順利達到經營目標4 . 推行公司經營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5 . 指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運6 . 考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才7 . 制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化8 . 根據(jù)總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議9 . 收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策10 . 維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞AW- --篇二：直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理11 、協(xié)助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營長成為目標12 、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作13 、根據(jù)總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標14 、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

15 、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置16 、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè)務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才17 、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系18 、根據(jù)總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動19 、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策20 、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害21 、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督22 、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷23 、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

24 、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責25 、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責篇三：直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理 崗位職責：1 、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作 （ 經營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人） ；有效地做好技術性的日常工作 （ 計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等 ） ，保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；2 、根據(jù)總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公 司處理經營事務3 、 定期向總經理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策4 、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規(guī) 章制度5 、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標6 、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的 工作配合7 、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經營 業(yè)務8 、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強 “軟件 ” 建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才提供特殊的照顧和優(yōu)惠9 、親自接待特殊的、 vip 級客戶，代表公司對其表示歡迎并10 、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部高管理和服務水平的參考。

11 、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加斷改善員工的勞動條件和生活條件12 、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件篇四：1、 貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議 在總經理的領導下，作2、 協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查3、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品4、 負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制5、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處6、 負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等7、 負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職8、 負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社平安9、 參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權十、 協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)門及時解決，做為改善提強公司安全保衛(wèi)工作，不供應資格及采購費用協(xié)助管理公司的日常工開發(fā)計劃 度的落實 理各種突發(fā)性事件 事務性管理工作 工整體素質的提高 會綜合治理工作，確保一方總經理的意向指導個部門、車間的工作十一、 負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作十二、 定期向總經理匯報日常工作情況十三、 行使職權篇五：崗位職責： 根據(jù)總經理授權， 協(xié)助總經理主持公司的經營管理工作， 代表總經理對 公司的內部事務進行 管理，以實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。

1. 協(xié)助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產經營進行監(jiān)控 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋 （ 向總經理匯報 ） 與跟蹤 對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關系協(xié)調、 激勵各部門工作， 提高工作效率2. 汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃協(xié)助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見3. 負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行4. 協(xié)助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準 / 業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內部管理 （ 按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統(tǒng) ）5. 指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等） 。

6. 協(xié)助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務建設協(xié)助總經理推進公 司企業(yè)文化的建設工作7. 參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權8. 抓好企業(yè)內部信息化系統(tǒng)建設9. 協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象10. 在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務11. 完成總經理交辦的的其他工作任務篇六：總經理崗位職責總經理崗位職責一、認真貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標根據(jù)集團公司的部署，制定本公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；二、直接對董事會負責，受其領導并接受其考核、評定；三、 主持集團公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；四、組織、領導集團公司各職能部門編制，制定本公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作、? >:》方案；五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。

形成具有科學決策、管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；六、負責完成經理交辦的其它各項工作一、 在集團公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作二、協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核參與員工的業(yè)績評定八、審核公司技術質量、生產經營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定、實施年度工作目標1. 執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議 , 主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等 , 落實完成計劃的措施 , 對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施 , 指導各項財務活動 , 考核生產經營成果 , 對總經理負責并報告工作 ;2. 會簽公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經濟合同 , 對可行性報告提出評估意 見;3. 負責全系統(tǒng)的資金融通調撥決策工作 , 經總經理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行 ;4. 審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案 ;5. 編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案 ;6. 監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動 ;7. 監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律 , 制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經紀律的事項 ;8. 對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定 , 經總經理批準后交付執(zhí)行 ;9. 負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作 , 不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平 ;10. 簽署下屬公司、企業(yè) 100 萬元以下的貸款擔保書 .1. 指導有關部門做好市場調查和市場預測 , 研究公司資本的最佳投向 , 提出決策建議供總經 理參考 ;2. 研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃 , 經批準后負責組織實施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作 , 分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率 , 提出發(fā)揮增產節(jié)約潛力和提高經濟效益的整改意見、措施 ; 報總經理批準后負責組織實施 ;3. 分析公司計劃執(zhí)行過程和結果 , 總結經驗教訓 , 為總經理的經營決策提供科學依據(jù)和建議 ;4. 對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經濟效益評估 , 提出審核意見 ;5. 策劃公司大型的經濟活動 , 如資產收購 , 拍賣及兼并等 ;6. 行使經濟監(jiān)督權 , 制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動 ;7. 負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況 , 指導有關單位采取措施 , 完成各項生產、指導有關單位采取措施 , 完成各項生產、經營目標 ;8. 總經理授權委托的其他生產 . 工會主席崗位職責1 .負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作2 .指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，產及時 向黨組織和行政領導匯報或提出建議 3.協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的 “四有 ” 職工，增強企業(yè)的凝聚力4 .審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算主持重要的、重大的或綜合性工 會活動5 .主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作 6.協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓 7.設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權 益8.組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰 問和善后處理工作9.負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員 的績效考核和獎勵懲罰工作黨委書記崗位職責1 、負責抓好黨的思想建設。

密切結合學校的中心工作，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表 ” 的重要思想，學習、貫徹黨的路線、方針和政策，不斷提高黨員的思想政治素質，使黨員在學校各項工作中起到先鋒模范作用2 、負責抓好黨的組織建設，負責領導和督促檢查各黨總支、黨支部執(zhí)行有關黨員教育、管理的各項制度，負責主持召開黨委會、黨委民主生活會，組織好每兩年一次的黨支部建設目標管理評估、民主評議黨員和推優(yōu)評先活動3 、負責制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，組織開展多種形式的活動，對入黨積極分子進行黨的基本知識和黨的宗旨教育，及時吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨，使黨員的比例逐年有所提高4 、負責干部的教育、培養(yǎng)和考察工作根據(jù)黨管干部的原則，按照干部管理權限，與行政領導一起，配合學校組織部門，做好分管的各級干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)工作，做好系、部、中心領導班子的調整、配備、建設工作，指導下屬基層黨組織做好所有干部的教育和管理工作5 、負責教工和學生的思想政治教育工作，樹立良好的黨風、校風、教風和學風，團結和帶領全體黨員和群眾齊心協(xié)力，搞好學院的教學、科研和管理工作根據(jù)學校黨委的思想政治工作計劃安排，組織開展多種形式的思想政治教育活動，針對留學生開展中華文化優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，港澳臺學生愛國主義的教育。

注意開展師生員工的工作、學習、生活、思想等方面情況的調研，有針對性地做好思想教育工作6 、負責抓好黨風廉政建設建立、健全下屬各級領導干部黨風廉政建設責任制，指導學院紀委開展正常工作，經常對黨員、干部進行黨風、黨紀和政紀教育，協(xié)助上級紀監(jiān)審部門及時查處黨員違紀行為，受理黨員的控告和申訴7 、堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則，帶領好黨委一班人，積極支持行政領導按其職責權限充分行使職權，參與本單位發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、學科建設、改革方案、師資培訓、人事安排、經費使用、職稱評聘、人員出國、招生分配以及涉及面廣的群眾福利等重大事項的討論與決定，并通過黨組織的工作，保證各項工作的順利實施8 、領導工會、教代會、僑聯(lián)、共青團、學生會等群眾組織開展工作，充分發(fā)揮他們的作用9 、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開民主黨派、無黨派人士和歸僑、僑眷的座談會、征求意見會，建立黨委委員聯(lián)系民主黨派人士和黨外學術骨干、管理骨干工作制度10 、做好離退休老同志的工作，關心他們身體健康和生活福利，為他們排憂解難，并充分發(fā)揮老同志的作用，使他們老有所為、老有所樂11 、做好干部在提升職務、選派出國等方面的政審工作。

12 、組織每學期黨委工作的計劃制訂和總結，重大事項須及時向上級黨委匯報13 、副書記根據(jù)黨委工作分工，協(xié)助書記做好上述工作和做好自己分管的工作，書記不在時，由副書記主持黨委日常工作14 、完成學校黨委下達的其它工作篇七：總經理崗位職責一、職位目的： 全面掌控公司的經營決策、管理及運作；制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標二、工作內容：15 、主持公司經營管理工作；16 、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；17 、組織擬定公司內部管理機構設置方案；18 、組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章；19 、聘任或解聘公司員工；20 、確定公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；21 、負責審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；22 、推動各項管理規(guī)章、制度的建設和完善；23 、組織完成公司整體業(yè)務計劃；24 、協(xié)調、激勵各個部門的工作；25 、行使經營決策權、運作指揮權、行政管理權、考核任免權組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評定各部門及員工的工作；圖片已關閉顯示，點此查看26 、以人為本，調動各方面的積極因素，實現(xiàn)公司的經營目標；27 、其他工作。

三、權力：28 、公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)的決策權；29 、經營決策權；組織機構設置權；機構人員配置、聘任、解聘權；30 、審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產、經營、銷售計劃的權力；31 、文件審批權或否決權；32 、各職能部門的總體經費支出的審批權或否決權；33 、公司重大經營管理項目的主持權；34 、直屬下級的監(jiān)督、指導權；四、責任35 、對公司經營管理的重大決策負主要責任；36 、對公司重大經營管理項目負主持責任37 、對全體員工負連帶法律責任2015 年 5 月 5 日（印）篇八：總經理崗位職責范本圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇九：總經理助理崗位職責總經理助理崗位職責：38 、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；39 、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策；40 、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待；41 、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案；42 、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施；43 、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、 ppt 及總經理需要的其他公文；44 、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料；45 、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；46 、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：1 、性別不限，年齡 25-35 歲，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；2 、 3 年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt ），有較強的 文字功底，有發(fā)表過文章經驗的優(yōu)先3 、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神4 、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極 強的執(zhí)行力5 、知識結構較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習6 、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。