2025年優(yōu)秀高校畢業(yè)生委托招聘合同甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1 甲方：____公司，成立于____年，注冊地為____，具有獨(dú)立法人資格1.2 乙方：____人力資源公司，成立于____年，注冊地為____，具有合法經(jīng)營資格二、委托招聘事項(xiàng)2.1 招聘崗位：甲方委托乙方招聘的崗位為____，具體崗位職責(zé)詳見附件一2.2 招聘人數(shù)：甲方委托乙方招聘人數(shù)為____名2.3 招聘條件：乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘條件進(jìn)行招聘，具體條件詳見附件二2.4 招聘期限：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止三、乙方職責(zé)3.1 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘條件，采取有效措施，積極進(jìn)行招聘工作3.2 乙方應(yīng)在招聘過程中，對求職者的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方3.3 乙方應(yīng)在招聘過程中，對求職者進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保求職者符合甲方招聘條件3.4 乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，及時(shí)將求職者資料提交給甲方，由甲方進(jìn)行最終確定。

四、甲方職責(zé)4.1 甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘條件，并負(fù)責(zé)審核乙方提交的求職者資料4.2 甲方應(yīng)在收到乙方提交的求職者資料后，及時(shí)進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予乙方回復(fù)4.3 甲方應(yīng)在確定錄用求職者后，與求職者簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照國家法律法規(guī)支付工資、福利等4.4 甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因招聘產(chǎn)生的合理費(fèi)用，具體費(fèi)用詳見附件三五、費(fèi)用及支付5.1 乙方為甲方招聘產(chǎn)生的費(fèi)用包括：招聘廣告費(fèi)、人才市場入場費(fèi)、招聘會(huì)組織費(fèi)、面試場地租賃費(fèi)等5.2 甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付預(yù)付款____元人民幣5.3 乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余款項(xiàng)六、保密條款6.1 乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、求職者個(gè)人信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方6.2 保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止七、違約責(zé)任7.1 任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2 若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的預(yù)付款。

7.3 若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付逾期付款違約金八、爭議解決8.1 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律8.2 雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟九、其他條款9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源公司簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位職責(zé)附件二：招聘條件附件三：費(fèi)用清單第 4 頁 共 4 頁。